Les entreprises y ont recours de plus en plus, et pour cause : les solutions de mobilité durable ne sont pas qu'une tendance. Elles sont une nécessité économique et écologique, sans parler de l’urgence climatique. Mais les entreprises peuvent-elles vraiment réduire leur empreinte carbone grâce à ces solutions ? Spoiler : oui, et drastiquement.
Découvrez dans cet article :
- Les chiffres à connaître sur l’impact des déplacements pro.
- 7 solutions concrètes à mettre en place dès maintenant.
- Les bénéfices économiques et sociaux pour l’entreprise.
- Les outils pour accélérer votre transition.
- Des exemples d’entreprises qui l’ont déjà fait.
- Et bien d’autres.
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Les solutions concrètes pour une mobilité durable en entreprise
Plan de mobilité employeur : la première étape
Commençons par l’essentiel. Si vous dirigez une entreprise de plus de 50 salariés, mettre en place un plan de mobilité employeur n’est pas juste une bonne idée, c’est une obligation depuis la loi LOM de 2019. Mais ne voyez pas cela comme une contrainte ! Un plan bien conçu optimise les trajets domicile-travail, réduit les émissions de CO2, et améliore la qualité de vie au travail. Voici comment faire :
- Analyse des besoins : Réalisez un diagnostic précis des déplacements (domicile-travail, professionnels). Identifiez les comportements actuels et les alternatives possibles.
- Définition des objectifs : Fixez des cibles mesurables, comme réduire de 20 % l’usage des véhicules individuels ou augmenter l’utilisation des transports doux.
- Mise en œuvre : Proposez des mesures concrètes : covoiturage organisé, subventions pour les vélos électriques ou encore installation de bornes de recharge.
- Suivi et ajustements : Évaluez régulièrement l’impact et ajustez votre stratégie.
Un plan structuré, c’est aussi un levier pour répondre à vos engagements RSE et renforcer votre marque employeur. Découvrez nos stratégies pour optimiser votre plan de mobilité

Forfait mobilités durables : tout ce qu'il faut savoir
Vous voulez encourager vos collaborateurs à abandonner leur voiture solo ? Le forfait mobilités durables est là pour ça ! Ce dispositif permet aux entreprises d’allouer jusqu’à 800 € par an par salarié, exonérés d’impôts et de charges sociales. Les critères sont simples : il s’adresse aux employés qui utilisent des modes alternatifs comme le vélo, la trottinette électrique ou même le covoiturage.
En pratique ? Vous pouvez décider librement du montant et des modalités d’attribution (remboursement sur justificatif ou versement forfaitaire). En plus d’être fiscalement avantageux, ce forfait contribue directement à réduire votre empreinte carbone.
Covoiturage et autopartage : des solutions économiques et écologiques
Le covoiturage et l’autopartage ne sont pas juste bons pour la planète, ils boostent aussi votre budget ! Par exemple, favoriser le partage des trajets domicile-travail réduit significativement les coûts liés au carburant tout en diminuant le stress lié aux déplacements quotidiens.
- Covoiturage interne : Mettez en place une plateforme dédiée pour connecter vos collaborateurs partageant les mêmes trajets.
- Autopartage professionnel : Optimisez votre flotte en permettant son utilisation partagée pour les trajets professionnels ET personnels.
Certaines entreprises ayant adopté ces pratiques ont vu leurs frais kilométriques baisser jusqu’à 30 %. Découvrez les avantages de l'autopartage
Transports doux : vélos, trottinettes et marche
Les transports doux méritent toute votre attention. Ils offrent non seulement une solution écologique mais aussi économique. Financer l’achat ou la location longue durée de vélos électriques pour vos salariés est désormais facilité grâce aux subventions locales ou régionales disponibles dans plusieurs villes françaises.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : un salarié qui choisit le vélo sur un trajet quotidien moyen économise près de 700 kg de CO2 par an ! Et n’oublions pas que promouvoir la marche à pied sur les petits trajets intra-sites améliore aussi la santé globale… un vrai bonus productivité !
Véhicules électriques et hybrides : un investissement rentable
Enfin, parlons gros investissements avec les véhicules électriques (VE) et hybrides. Oui, le coût initial peut sembler élevé (comptez entre 30 000 et 40 000 €), mais ne sous-estimez pas les économies à long terme. Avec une TVA déductible sur l’électricité consommée et zéro taxe sur les émissions de CO2, vos gains fiscaux deviennent substantiels.
De nombreuses entreprises bénéficient également du programme Advenir pour financer jusqu'à 50 % du coût d’installation de bornes de recharge. Et avec une autonomie moyenne dépassant désormais les 400 km pour certains modèles récents, fini l’argument du "ça tient pas la route".
Pourquoi la mobilité durable est un impératif stratégique
Les chiffres clés sur l'impact écologique des déplacements professionnels
33% de l'empreinte carbone d'un collaborateur provient directement des déplacements domicile-travail et professionnels, selon les dernières études. Ce chiffre est colossal ! À cela s'ajoute un constat encore plus inquiétant : 25% des trajets en avion sont liés aux voyages d'affaires, une source majeure d'émissions de CO2. Et ce n'est pas tout : en France, 70% des déplacements domicile-travail se font en voiture, un mode de transport particulièrement polluant.
Voici une représentation visuelle des émissions par mode de transport :

Ces données montrent clairement que la mobilité professionnelle contribue largement à la crise climatique actuelle. Les entreprises doivent donc agir pour réduire cet impact, et vite.
Les bénéfices économiques et sociaux pour l'entreprise
Adopter une stratégie de mobilité durable ne sauvera pas seulement la planète, mais aussi votre budget. Voici pourquoi :
- Réduction des coûts : Une flotte optimisée ou électrifiée peut réduire jusqu'à 30% les frais kilométriques.
- Amélioration du bien-être : Encourager les modes doux comme le vélo ou la marche stimule la santé des collaborateurs, réduisant ainsi les arrêts maladie.
- Boost de la productivité : Moins de stress lié aux trajets signifie plus d'efficacité au travail.
Une entreprise qui investit dans la mobilité durable gagne sur tous les fronts : écologie, économie et bien-être social. L'adoption de solutions comme le covoiturage ou l'autopartage simplifie également la gestion logistique et diminue les frais opérationnels.

RSE et mobilité : un duo gagnant pour votre marque employeur
Soyons honnêtes : aujourd'hui, vos engagements RSE jouent un rôle clé dans votre capacité à attirer et retenir les talents. Une politique claire en faveur de la mobilité durable améliore non seulement votre image externe mais aussi votre marque employeur.
Les jeunes générations veulent travailler pour des entreprises alignées avec leurs valeurs environnementales. Des actions comme l'installation de bornes électriques ou le financement du forfait mobilités durables sont perçues comme des engagements tangibles. Résultat ? Vous fidélisez vos équipes tout en attirant les meilleurs profils.
Selon une enquête récente, 75% des salariés considèrent qu’une politique RSE forte influence positivement leur perception d’un employeur.
Les outils digitaux pour réussir votre transition
Applications pour des trajets écoresponsables
Vous cherchez à rendre vos déplacements professionnels plus verts ? Plusieurs applications innovantes sont là pour vous. Par exemple, CHOOOSE Climate App permet de compenser les émissions de CO2 générées par les voyages d'affaires en investissant dans des projets climatiques. Trainline, quant à elle, simplifie la réservation de trajets en train, une alternative bien moins polluante que l’avion ou la voiture.
Autre innovation à surveiller : l’application Rob, développée par deux ingénieurs français. Elle encourage l’utilisation des modes de transport responsables en récompensant les utilisateurs avec des points convertibles en avantages. Ces solutions ne se contentent pas de verdir vos trajets, elles changent aussi la manière dont vos collaborateurs envisagent leurs déplacements.
Astuce : Pensez à centraliser ces outils via une plateforme unique pour maximiser leur adoption.
Plateformes de gestion de flotte : optimiser vos véhicules
Les plateformes de gestion de flotte comme Geotab ou FleetWave sont devenues incontournables pour maîtriser vos coûts et votre impact environnemental. Grâce à des fonctionnalités avancées telles que le suivi en temps réel des véhicules et l'analyse des comportements de conduite, elles permettent d'identifier les gaspillages (ralenti excessif, trajets inutiles) et d’améliorer l'efficacité globale.
Prenons un exemple concret : avec Geotab, vous pouvez analyser précisément la consommation énergétique et planifier une transition vers des véhicules électriques au moment opportun. Résultat ? Une réduction significative du budget carburant et une empreinte carbone allégée.
Suivi de l'empreinte carbone : mesurer vos progrès
Impossible d’améliorer ce qu’on ne mesure pas ! Le suivi précis de votre empreinte carbone est essentiel pour évaluer l’impact réel de vos actions. Des outils comme ceux proposés par Greenly ou Swile vous aident à calculer les émissions liées aux déplacements professionnels et à identifier les leviers d’amélioration.
En s’appuyant sur ces données, certaines entreprises ont réduit jusqu’à 20 % leurs émissions liées aux trajets domicile-travail en seulement deux ans. Et n’oubliez pas que ce suivi est souvent exigé dans le cadre des obligations légales (comme le bilan carbone obligatoire pour les grandes entreprises).
Avec ces instruments digitaux, chaque kilomètre parcouru devient une opportunité d’agir pour un futur plus durable.
Surmonter les obstacles à la mobilité durable
Comment lever les résistances internes
On ne va pas se mentir, convaincre tout le monde n’est pas une partie de plaisir. Les résistances internes viennent autant des collaborateurs que des dirigeants. Mais il y a des solutions :
- Impliquer les parties prenantes dès le début : Organisez des ateliers collaboratifs pour discuter des initiatives de mobilité durable. Plus vos équipes se sentent écoutées, plus elles adhéreront au projet.
- Communiquer avec transparence : Expliquez clairement les bénéfices concrets pour chacun, comme la réduction des coûts ou l'amélioration du bien-être au travail. Par exemple, selon un sondage OpinionWay, 75 % des collaborateurs sont favorables à des actions RSE qui incluent la mobilité durable.
- Piloter par l’exemple : Les dirigeants doivent montrer l'exemple en adoptant eux-mêmes ces pratiques. Si le PDG arrive en trottinette électrique, ça change tout !
Astuce : Adoptez une stratégie "gagnant-gagnant" en proposant des avantages comme le forfait mobilités durables ou le covoiturage interne.
Trouver les financements : subventions et aides disponibles
Il y a une bonne nouvelle ici : l'argent est sur la table, encore faut-il savoir où chercher ! Voici quelques dispositifs incontournables :
- Le programme ADVENIR : Il finance jusqu'à 50 % du coût d’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Forfait Mobilités Durables (FMD) : Jusqu’à 800 € par an et par salarié, exonérés d’impôts et de charges sociales, pour promouvoir les trajets domicile-travail en mode doux.
- Aides régionales et locales : Certaines régions offrent des subventions spécifiques pour l’achat de vélos électriques ou la mise en place de plans de mobilité.
Pour maximiser vos chances, suivez ces étapes simples :
1. Identifiez les dispositifs adaptés à votre entreprise sur des plateformes comme Service-Public.fr.
2. Préparez un dossier solide détaillant vos besoins et vos objectifs environnementaux.
3. Contactez votre Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) locale pour un accompagnement personnalisé.
Engager vos collaborateurs : sensibilisation et formation
Si vos salariés ne sont pas motivés, rien ne bougera. Alors, comment faire ?
- Organisez des ateliers interactifs : Des formations comme celles proposées par Carbon-compensation.com incluent même des jeux géants sur la mobilité durable !
- Lancez des campagnes internes : Utilisez vos canaux internes pour partager du contenu éducatif ou organiser des défis entre équipes (par exemple : "Qui réduit le plus son empreinte carbone ce mois-ci ?").
- Proposez des avantages attractifs : Offrir une prime pour l’achat d’un vélo électrique ou rembourser partiellement les abonnements aux transports en commun peut faire toute la différence.
- Utilisez la gamification : Récompensez chaque initiative écoresponsable avec un système de points échangeables contre des avantages pratiques (comme un jour de télétravail supplémentaire).
Avec ces actions ciblées, vous transformerez une contrainte perçue en véritable opportunité collective.
Exemples inspirants : des entreprises qui ont réussi
Une multinationale réduit ses émissions grâce au covoiturage
Microsoft, géant de la tech, a pris un virage exemplaire en matière de mobilité durable. En mettant en place une plateforme interne dédiée au covoiturage, l'entreprise a pu connecter ses milliers d'employés partageant les mêmes trajets domicile-travail. Résultat ? Une réduction impressionnante de 25 % des émissions liées aux déplacements professionnels dès la première année !
L'approche est simple mais efficace : des incentives financiers pour les employés utilisant le covoiturage, une intégration avec les systèmes de réservation de parking et un suivi régulier des métriques environnementales. Les économies réalisées sur les frais kilométriques ont également permis à Microsoft de réinvestir dans d'autres initiatives RSE.
"Quand une multinationale montre la voie, tout le monde suit. C'est ça le vrai leadership écologique."
Une PME électrifie sa flotte pour des économies durables
Prenons l'exemple de Boulanger, acteur majeur du retail en France. Confrontée à l'augmentation des coûts du carburant et aux nouvelles réglementations environnementales, cette entreprise a décidé d'électrifier progressivement sa flotte de véhicules. Grâce à un partenariat stratégique avec Renault Pro+, Boulanger a remplacé 60 % de ses véhicules thermiques par des modèles électriques en seulement deux ans.
Les résultats parlent d'eux-mêmes : une baisse moyenne de 30 % des coûts opérationnels liés à l’entretien et au carburant, et une réduction significative de l'empreinte carbone globale. De plus, ces véhicules électriques ont bénéficié d’aides comme le bonus écologique et le programme Advenir pour l’installation des bornes de recharge.
Une startup mise sur les transports doux pour attirer les talents
Zenride, jeune pousse parisienne spécialisée dans les vélos de fonction, est devenue un modèle dans l'univers des startups écoresponsables. Avec des clients prestigieux comme Saint-Gobain ou Accor, Zenride propose aux entreprises une solution clé en main pour promouvoir la mobilité douce parmi leurs salariés.
Le concept ? Permettre aux collaborateurs de louer facilement un vélo électrique via leur employeur, avec un coût partagé entre l'entreprise et le salarié. Ce dispositif a non seulement permis à Zenride d’attirer des talents sensibles aux enjeux environnementaux mais également d’augmenter leur fidélité avec un turnover réduit de 20 %. Les chiffres montrent que 70 % des utilisateurs réguliers déclarent une amélioration notable dans leur qualité de vie.
Passez à l'action dès aujourd'hui
Il est temps de passer à l'action. La mobilité durable, ce n’est pas une option, c’est un impératif. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : des économies significatives, une empreinte carbone réduite et des collaborateurs plus engagés. Que vous soyez une PME ou une multinationale, les solutions existent et elles sont accessibles.
Commencez petit : un forfait mobilités durables, un plan de covoiturage interne ou encore l’électrification progressive de votre flotte. Ces premiers pas peuvent transformer radicalement vos pratiques tout en envoyant un signal fort à vos équipes et partenaires.
Prendre des mesures dès maintenant, c’est non seulement anticiper les réglementations futures mais aussi prendre une longueur d’avance sur vos concurrents. Alors, qu’attendez-vous pour devenir un acteur clé de la transition écologique ?